„ACTIV - Aplică, Creează şi Transformă-ţi Inteligent Viitorul!”

Înscrie-te
Proiect co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
POCU/726/6/12/135288
Axa prioritară 6 Educație și competențe

Obiectivul General

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă stimularea participării angajaților (inclusiv PFA și întreprinderi individuale) din regiunea Nord Est, județele Iași și Botoșani, la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulţi, cu un nivel scăzut de calificare, cu vârsta de peste 40 ani și localizați în zone rurale defavorizate, sprijinirea pentru recunoaşterea și certificarea rezultatelor învăţării dobândite în contexte non-formale și informale, a celor ce dispun de astfel de competențe, precum și implementarea de măsuri sustenabile de inovare socială care să încurajeze constant și să consolideze învățarea pe tot parcursul vieții.

Grup Țintă

Angajați (inclusiv PFA și Intreprinderi Individuale) cu varste între 25 - 64 ani, din care:

  • angajați;
  • persoane angajate cu nivel scazut de calificare;
  • persoane angajate cu varste peste 40 ani;
  • persoane angajate din mediul rural.

Operațiunea

Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoane cu vârsta de peste 40 ani, din zonele rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale.

    Servicii oferite în cadrul proiectului

    A.1 Activități de identificare, recrutare, selecție și menținere a persoanelor în grupul țintă prin:

    Organizarea și desfășurarea campaniei de conștientizare „Access to Success”: realizarea și distribuirea de materiale informative, întalnire cu angajatorii, organizarea de workshop-uri;

    Crearea rețelei de parteneriat „Access to Success” și operarea acestuia prin intermediul platformei online.

    A.2 Furnizarea programelor de formare profesională a adulților - cursuri de inițiere și de specializare

    Derularea a 11 programe de formare profesională (30 de cursuri de inițiere/specializare) a adulților, îmbunătățirea abilităților de bază și transversale, atât profesionale cât și non-profesionale.

    A.3 Acțiuni de evaluare, recunoaștere și validare a rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale

    A.4 Servicii de consiliere personală și tutorat, pentru creșterea participării la formarea profesională, inclusiv prin acțiuni inovative și prin oferirea unui sprijin individualizat

    Consilierea profesională a grupului țintă (angajați) pentru dezvoltarea carierei și/sau căutarea de noi oportunități pe piața muncii;

    „Lifecoaching”, Activități de dezvoltare personală, constituire și moderare grup de sprijin reciproc.

    A.5 „Procomunitate Activ”, Sprijinirea inovării sociale, a nedescriminării, a egalității de șanse a utilizării TIC și dezvoltarea de competențe digitale

    Derularea pe platforma e-Learning a două module privind Nediscriminarea și Inovarea socială.

    A.6 - Activități de informare și publicitate a proiectului

    Ce așteptăm în cadrul proiectului

    660
    Persoane recrutate
    11
    Programe de FPC
    10
    Organizații din regiunea NE

    Programe de formare profesională / cursuri

    30 de cursuri de Inițiere/Specializare autorizate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale – Ministerul Educației și Cercetării, desfășurate în Iași și Botoșani

    Lucrător în comerț

    80 ore/curs

    cod COR 522303

    Operator introducere validare și prelucrare date

    80 ore/curs

    cod COR 413201

    Patiser

    80 ore/curs

    cod COR 5741213

    Comunicare în limba engleză

    80 ore/curs

    competențe cheie

    Inspector referent resurse umane

    40 ore/curs

    cod COR 333304

    Expert achiziții publice

    40 ore/curs

    cod COR 214946

    Manager de proiect

    40 ore/curs

    cod COR 242101

    Responsabil de mediu

    40 ore/curs

    cod COR 325710

    Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă

    80 ore/curs

    cod COR 325723

    Manager al sistemului de management al riscului

    180 ore/curs

    cod COR 325708

    Manager al sistemelor de management al calității

    180 ore/curs

    cod COR 242114

    Rezultate așteptate

    • 150 de persoane beneficiază de workshop-uri de conștientizare asupra importanței FPC și participării la formarea profesională;
    • 10 organizații din regiunea NE (Iasi, Botosani) beneficiază de intâlniri cu experții proiectului în vederea stimulării participării angajaților la FPC și conștientizarea acestora asupra importanței formării profesionale continue;
    • 660 de persoane sunt recrutate, înregistrate ca grup țintă în activitățile proiectului, cu vârste cuprinse între 25-64 de ani;
    • Minim 205 persoane, dintre cele 660 înregistrate în GT în cadrul proiectului, se regăsesc în cel puțin una din categoriile: persoane cu nivel scăzut de calificare, persoane cu vârste peste 40 de ani și persoane din zonele rurale;
    • 600 de persoane din GT beneficiază de 11 programe de FPC, organizate în 30 de grupe și cel puțin 530 de persoane dintre acestea sunt certificate;
    • 60 de persoane din GT (grupul țintă) beneficiază de asigurarea accesului în Centre de validare și certificare autorizate, în vederea validării competențelor obținute pe alte căi decât cele formale și minimum 55 persoane dintre acestea sunt certificate;
    • Sesiuni individuale și de grup de consiliere profesională pentru cele 660 de persoane înregistrate în GT;
    • Încadrarea pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate, conform organigramei/ contractului de muncă, aferent noii poziții de angajat pentru minimum 382 de persoane din grupul țintă;
    • 660 de persoane din GT parcurg prin intermediul platformei e-learning, 2 module, pe temele „Inovare socială și Nedescriminare” și își vor dezvolta competențele digitale TIC;
    • Activități/ sesiuni de coaching/ dezvoltare personală individuală și de grup, pentru 100 de participanți, ce au ca obiectiv consolidarea încrederii în sine, înțelegerea importanței învățării pe tot parcursul vieții și găsirea motivației interne pentru participarea la formarea profesională continuă.

    Ce proiecte am mai implementat

    • Proiect Craft

      Proiectul a avut ca obiectiv creșterea ocupării forței de munca din Regiunea Nord-Est prin măsuri inclusive.
      2019-2020

    • Proiect Delta

      Obiectivul proiectului a fost îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și creșterea gradului de ocupare a șomerilor și persoanelor inactive, persoanelor de etnie romă, persoanelor din mediul rural din regiuni mai puțin dezvoltate
      2019-2020

      Noutăți

      Workshop-uri de conștientizare asupra importanței FPC și participării la formarea profesională, activități, sesiuni de coaching, dezvoltare personală individuală și de grup, cursuri pe platforma e-learning pe temele „Inovare socială și Nedescriminare”
      Vezi toate evenimentele

      Te așteptăm să iei parte la proiect

      Înregistrează-te
      © Activ. Realizat de OneTouch Advertising.